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Stratégies d’Impact : Où en est le FT120 ?

Après l’étude de 2022 « Raison d’être et société à mission : où en le FT120 ? » WEMEAN dévoile l’édition 2023 « Stratégies d’Impact : Où en est le FT120 ? », ayant pour objectif de proposer un panorama élargi de l’engagement des startups de la French Tech en matière d’impact social et environnemental.

Au sommaire de cette étude :

  • Les chiffres clés du FT120 en matière d’impact ;
  • Les témoignages de dirigeant.e.s du FT120 engagés sur les enjeux d’impact ;
  • La présentation générale du FT120 ;
  • Le recensement des engagements sociaux et environnementaux des startups du FT120.
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L'édito

10 ans après la création de la French Tech, et à l’heure où tout le secteur de la tech mondiale traverse une crise de financement majeure, les startups du FT120 parviennent-elles à garder le cap de l’impact ?

 

En 2022, WEMEAN publiait une première étude consacrée aux startups du FT120 intitulée « Raison d’être et société à mission : Où en est le FT120 ? ».

Du statut d’entreprise à mission aux scores B Corp, cette étude avait pour ambition de dresser l’état des lieux de l’appropriation de la loi PACTE (2019) et de la certification B Corp par les startups du FT120. Ces angles d’analyse n’épuisant toutefois pas les innombrables manières de s’engager pour un impact social et/ou environnemental, l’objectif de cette édition 2023 est de proposer un panorama plus large de l’engagement des pépites de la tech française.

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Notre méthodologie

Pour analyser la raison d’être des startups du FT120, nous avons examiné les statuts de chaque entreprise. En l’absence de mention dans les statuts, le site Internet, les documents complémentaires, notamment les rapports RSE/performance extra-financière, ont été vérifiés pour identifier des raisons d’être déclaratives non statutaires.

Dans une démarche d’exhaustivité, nous avons également recensé les startups ayant obtenu la certification B Corp®. Les notes globales et par sous-catégorie ont été extraites du site de la communauté B Corp®.

 

Allant au-delà de la loi Pacte et de la certification B Corp, nous avons distingué deux types d’engagements inspirants :

  1. Initiatives liées au cœur de métier : Adaptation du modèle économique ou élargissement à de nouveaux publics pour accroître l’impact social ou environnemental.
  2. Initiatives liées aux pratiques internes : Pratiques visant à rendre le fonctionnement de l’entreprise plus responsable, indépendamment de son activité principale, pouvant être répliquées dans d’autres secteurs.

En complément, des entretiens avec certains dirigeants du FT120 ont été menés pour comprendre en détail leur approche des enjeux sociaux et environnementaux, ainsi que leurs démarches pour les prendre en charge.

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