Notre
Philosophie

Collectivement, activer le sens des projets d’entreprise pour contribuer à une transformation positive de la société.

Par l’activation du sens [mean] et la mobilisation des collectifs [we], faire de la contribution des entreprises la nouvelle norme (the new normal).

Les équipes de WEMEAN sont ainsi engagées à créer du sens et à donner de l’impact à l’action des dirigeants et des entreprises dans la société.

l'équipe

Notre équipe est aujourd’hui composée de talents et d’experts aux expériences diverses et complémentaires, qui partagent tous les mêmes valeurs, la même culture et le même engagement face aux changements du monde.

Après plus de 15 ans à conseiller les entreprises et leurs dirigeants sur leur stratégie de communication et d’influence, WEMEAN est né d’une ambition commune : créer du sens et donner de l’impact à leur action dans une société critique en attente d’un leadership engagé, transparent et responsable.

Léa Lemercier

Chargée de mission

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Formée à KEDGE Business School en transformation durable après un parcours en sciences politiques à ESPOL, Léa met son expertise au service de la transition des entreprises.

Sopran Lamri

Chargé de mission

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Diplômé en droit international (Université Paris II Panthéon-Assas) et en relations internationales (Université Paris II / Paris IV), Sopran évolue à l’interface des affaires publiques, de la communication stratégique et de la gestion de crise.

Maxime Dubouchaud

Chargé de mission

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Diplômé de Sciences Po Paris et de l’EHESS, Maxime a rejoint WEMEAN pour mettre ses compétences au service de l’intérêt général.

Marie Chevalley

Consultante

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Convaincue que la valeur durable naît de la rencontre entre stratégie économique et responsabilité environnementale, Marie a rejoint WEMEAN pour aider les entreprises à transformer leurs modèles d’affaires.

Sonia Tir

Manager

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Sonia Tir a rejoint WEMEAN en 2025 pour accompagner les dirigeants sur leurs enjeux de communication sensible, d’image publique et d’engagement sociétal, en mobilisant une connaissance fine des institutions, des dynamiques d’opinion et des récits contemporains.

Guillaume Jubin

Président - Associé

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Au-delà de la mise en œuvre et du pilotage de leurs stratégies de communication, il a été amené à gérer au cours des dernières années de nombreuses missions de gestion de crise, médiatiques, politiques et sociales auprès d’entreprises privées et publiques mais aussi des missions stratégiques d’accompagnement du changement et de la transformation.

Takfarinas Chabane

Associé

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Il a commencé sa carrière comme consultant chez Eurogroup Consulting avant de rejoindre le cabinet du Ministre du Redressement productif puis de l’Economie où il a été conseiller en charge de la politique d’attractivité, des IDE et de l’intelligence économique (2012-2014). Depuis 2016, il était directeur d’investissement chez Orange Ventures. Il y a piloté la création du fonds d’impact investing lancé en mai 2021.

Augustin Doutreluingne

Manager

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Fort de ses expériences et nourri par sa formation en lettres et en sciences sociales, il intervient sur des missions de stratégie de communication, d’influence et de gestion de crise, ainsi que sur des missions de raison d’être et de positionnement.

Frédéric Latrobe

Associé

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Fort d’une expérience de conseil de plus de 15 ans aux côtés des dirigeants des grandes entreprises publiques ou privées, il a développé une expertise et une expérience en matière de conception et de pilotage de stratégies de communication, de relations presse, de gestion de crises et de stratégies événementielles.

Clément Reyne

Associé

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Clément REYNE a été conseiller en communication et presse de plusieurs ministres avant d’accompagner des dirigeants d’entreprises et des Comex. Expert en relations publiques, relations médias, influence et communication de crise, il travaille également sur la définition de la raison d’être des entreprises.