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Raison d’Être & Positionnement

Face aux nouvelles attentes de la société, la raison d’être d’entreprise devient la condition du sens, de l’action et de la performance des entreprises. Elle est l’expression de l’utilité de l’entreprise, désormais indispensable pour recruter et fidéliser les talents, créer un rapport de confiance avec ses clients et de l’adhésion auprès l’ensemble de ses parties-prenantes. Elle garantit la cohérence et l’impact de la stratégie de l'entreprise sur le long-terme.

Notre tribune dans Forbes
Notre raison d'être

La raison d'être selon WEMEAN

La raison d’être est devenue une nécessité pour créer de l’adhésion autour de tout projet d’entreprise, pour attirer les talents autant que pour fidéliser les clients : il n’est plus possible d’initier une stratégie ou un projet sans lui définir une raison d’être – son WHY?.

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Nous sommes convaincus que la raison d’être est la condition de l’impact des entreprises dans la société. Parce qu’elle est porteuse de sens et correspond aux attentes des nouvelles générations de talents et de consommateurs, elle est aussi créatrice de valeur.

La raison d’être d’entreprise est un levier d’attractivité, de compétitivité et de performance pour les entreprises. Elle répond à la fois aux défis de l’environnement économique et du monde de demain.


RECRUTEMENT
La raison d’être permet de recruter et fidéliser les millenials, et les talents de demain, qui font du sens de leur contribution au sein de la société et de leur impact au sein de l’entreprises la condition sine qua non de leur implication.

TRANSFORMATION

La raison d’être permet de donner un horizon plus large aux dirigeants et à toutes les équipes pour transformer l'engerprise en profondeur en créant de l’adhésion autour d’une ambition partagée.


ENGAGEMENT

La société attend aujourd’hui des entreprises qu’elles s’engagent de manière profonde, sincère et cohérente dans toutes les dimensions de leurs activités. La raison d'être est la pierre angulaire de cet engagement.



Les 5 temps de la raison d’être


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Notre raison d'être

Nos convictions

WEMEAN accompagne les entreprises, les organisations et les institutions pour faire émerger leur raison d’être. Cet exercice fait le trait d’union entre le passé et le futur de l’entreprise à travers ses valeurs et son identité. Pour être porteuse de sens et créatrice de valeur, la formalisation de la raison d’être repose sur :


MAïEUTIQUE

Un exercice de maïeutique mené avec l’équipe dirigeante, fruit d’une méthodologie éprouvée, qui devient le vecteur d’un positionnement fort. C’est la condition pour que la raison d’être incarne une vision de long-terme.


CONCERTATION

Un processus de concertation à l’échelle de l’entreprise – séquencé et canalisé – qui permet de faire émerger un consensus, fondement d’une nouvelle culture partagée. C’est la condition pour que la raison d’être incarne l’intérêt collectif.


ENGAGEMENT

Une plateforme d’engagement qui vient concrétiser une nouvelle exigence d‘impact dans la société, fondement d‘une nouvelle alliance entre toutes les parties-prenantes. C’est la condition pour que la raison d’être soit cohérente et concrète.



Déroulé du programme raison d’être


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Notre raison d'être

Notre approche

La formalisation de la raison d’être est un driver puissant de transformation des entreprises et d’alignement de l’ensemble des parties-prenantes. La raison d’être ne se décrète pas, elle doit émerger de l’organisation elle-même. C’est tout le sens de notre approche et de notre méthodologie de travail. La méthode de WEMEAN repose sur 3 piliers :


ENTRETIENS

Une série d'entretiens fondateurs avec la direction et les managers-clés pour lancer et incarner la démarche.


CONCERTATION

Une concertation ouverte et canalisée des parties-prenantes, qui ne se résume pas à une demande d’avis. Par l’intermédiaire d’une démarche participative au moyen d’une plate-forme digitale de concertation, celle-ci permet de faire émerger un consensus fort au sein de l'organisation.


ATELIERS

Une série d'ateliers créatifs et d'inspiration avec des interlocuteurs identifiés pour faire émerger la raison d’être proprement dite.